商道高手一号玩家版是由一号玩家游戏平台推出的一款渠道版本，相较于其他版本，商道高手一号玩家版拥有更加便宜的充值渠道，并且提供丰富的游戏获取奖励，更有超多礼包兑换码等你领取。而且此版本支持使用一号玩家账号一键登录，非常方便快捷，免去你注册账号的烦恼。不过需要注意的此渠道服与官方版并不互通，喜欢的玩家不妨下载试试吧。游戏开始玩家将就会扮演一名失去了工作，打算开始自行创业，接着就需要又你来为游戏角色人物选择的故事地点、人设、姓名等信息，然后其主要目标就是赚钱，你可以根据自己的喜好在任意地点选择建造各种类型的店铺来经营，当然有店铺后玩家还要自行招聘员工、部署人才、扩建、产业装潢等方式来提高赚钱速度。另外，对于新人玩家来说商道高手一号玩家商战版的最初新手教学能够让你更快的熟悉游戏流程，待你足够强大强大时便可转战商战服进行真人玩家的高手对决，还等什么，快来下载一起创业吧。
游戏特色
1、优秀企业家，为你打工
挑战关卡，商业谈判，收购各公司，让各巨头每天向你汇报工作和业绩。随着公司规模提升，自动解锁招纳更多的优秀员工前来效力
2、约会送礼，邂逅美女
豪车美酒，美女相伴，出游遇见各种美女，通过一系列事件的完成度来解锁，多角度逼真模仿商业霸主的奢华生活
3、任务系统，轻松指引
多样的任务系统，丰富的福利发放，让你的商业扩张之路永不枯燥。关卡系统，引人入胜的关卡剧情，英雄救美、邂逅初恋，让你乐在其中
商道高手新手7天攻略
今天来讲一下开局前7天的游戏攻略，主要从零充党的玩法入手，感谢官方一群的玩家提供的攻略资料，这里我把它整理一下给大家看看。对于已经入坑大佬可以无视，对于新人还是有必要看看的，毕竟这游戏坑非常多，一旦玩错了很容易废号。
游戏亮点
1、在这里每个玩家都可以不断的成长，成为一个十分出色的总裁，这样就可以成为首富了
2、你还可以和很多的女秘书一起工作，这些女秘书都长得非常漂亮，并且由你来选择
3、开启一场全新的首富人生，每个人在游戏中的感觉都是不一样的，看看你的人生是什么样子的
4、体验穷小子逆袭成为总裁的快感，这款游戏将会带给你无与伦比的爽快体验
5、成为总裁以后你可以让当初瞧不起你的那些人刮目相看，让他们后悔去吧
6、你还可以收获属于你的爱情，毕竟现在物质有了，那么美女还会缺少吗
7、成为一个出色的总裁去经营自己的公司，这款游戏将会为你提供很多的机会让你不断的发展和成长
8、超多女秘书可以招募，这些秘书都非常能干，能够为你在生活和工作中提供大量帮助
商道高手人才培养攻略
商道高手人才怎么培养？商道高手人才在游戏中十分的重要，多种玩法都需要有强力人才来获取更高的收益，本次小编就为大家带来商道高手人才培养攻略。
游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。
正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。
阵容完善后我们该如何去发展
现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队(每队5人)，4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源(铝合金、助理经验等)按性价比(消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值)去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。
如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000
再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000
两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。
商道高手店铺管理攻略
众所周知，除了店铺等级直接影响到我们美元秒收的多少，还有店铺人才配置也是非常重要，但很多游戏朋友对此不清楚，小编今天给大家带来了
商道高手人才店铺管理攻略，一起来看看吧。
目前游戏人才一共出56位，绿色6个，蓝色9个，紫色19个，橙色人才22。虽然橙色人才没有专门店铺加成，但他的基础就非常高，紫色人才与蓝色人才对应店铺加成如下
然后就是人才需要怎么放的问题，为了方便说明，这里将人才做了以下的区分
橙色人才：不包含4个较难获取的古装人才，仅含18个常规能获取的橙色人才，按照培养等级从高到低排列，简称为橙1—橙18
紫色人才：受到店铺经营加成的统称紫店，剩下6名不受加成的紫色人才，按照培养等级从高到低排列，简称为紫1—橙6
蓝色人才：受店铺加成的蓝色人才，简称蓝
【阶梯式升级法】
如果你采用的是阶梯式升级法，按照金字塔式的结构升级店铺，详情查看前一篇攻略店铺升级指南，可以按照下图的方式来放置人才。
最高级店铺：橙1－4
次一级店铺：橙5－8，橙9－12
次二级店铺：橙13-14+店紫2个，橙15-16+店紫2个，橙17-18+店紫2
次3/4级店铺：紫1-2+店紫2个，紫3-4 + 店紫2个，紫5+蓝+店紫2个或紫5-6+店紫2个，蓝+店紫2个没条件此店可暂时不升
【集中式升级法】
如果你采用集中式升级法，集中升级前排5-6个店铺，详情查看前一篇攻略店铺升级指南，可以按照下图的方式来放置人才。
最高级店铺：橙1-4，橙5-8
次一级店铺： 橙9-12，橙13-16
次二级店铺： 橙17-18+店紫2个，紫1-2+店紫2个
未升级店铺：影响极小不详细列举
在这里我提醒大家，【集中式】只是适合前期或者冲榜使用，后期还是要分出资源升其他店。而且后期被卡身份极为严重 ，扩建卡获取难。
更新日志
v3.1023版本
更新游戏版本
v3.735版本
1、新增游戏内容
2、优化玩家体验
3、修复已知bug
